“劳作调停作业关乎广阔劳作者切身权益，还需在机制完善、部队建造和经费保证上继续发力。”湖南省政协委员、湘西州总工会党组书记、副主席石建军在日常作业中紧密联络工会界别，深化大众，广泛调研，对劳作调停范畴有着深化洞悉。

  湘西自治州活跃探索，树立起“人社+工会+法院+司法”劳作调停机制，特别吉首市充沛的使用全国劳作人事争议在线调停途径、人民法院调停途径等载体，立异性地推出线上与线下相结合的调停服务形式，让大众维权之路有了新的快捷挑选。劳作者能够足不出户经过手机进行音视频调停，完成了大众“不出门、不涉诉、不开庭”也可维权化解胶葛。

  到2024年11月30日，湘西自治州共调停劳作争议案子265件，调停成功261件，调停成功率98.49%。

  作为工会作业者，石建军在推进这一机制的过程中，充沛的发挥工会联络员工大众的桥梁枢纽效果，活跃搜集员工在劳作胶葛中的难点痛点，为机制的落地施行供给了有力支撑。在深化调研造访后，石建军发现当时劳作调停作业仍存在作业机制不行完善，部队建造有待加强，运转经费缺少保证等亟待解决的问题。根据这样一些问题，石建军活跃建言献计。

  健全长效机制方面，石建军提出要完善人社、工会、法院、司法等部分劳作争议调停联席会议、多方联动作业机制，不定期举行联席会议，沟通反应作业情况和信息数据，剖析研讨严重疑问事例，研讨进步劳作争议调停作业效能行动，保证劳作争议调停途径成为一个专业、公平、快捷、高效的途径。

  在加强部队建造上，石建军主张树立兼职调停员选聘与购买服务机制，创立劳作争议调停员人才和训练师资储备库，将劳作争议调停员事务技术训练归入人社部分年度训练方案，不断的进步专兼职调停员部队事务技术和归纳本质。

  关于进步经费保证，石建军呼吁由人社、法院等有关部分免费供给线上调停途径体系，拓展劳作争议调停途径设备设备保证途径。将途径建造和作业运转等相关经费足额归入本级财政预算，执行保证劳作争议调停专项作业经费。